Comment minimiser les frais de la paie de l'emploi par carte de débit.

C'est une réalité de la vie: les employés doivent être payés. Si vous possédez une entreprise, petite ou grande, vous ne pouvez pas contourner ce fait. Cependant, vous pouvez simplifier le processus de paie entière en choisissant un système de carte de débit. Un système de débit direct de paie élimine le besoin de couper et encaisser des chèques et permet que l'argent soit déposé directement dans un compte d'employeurs. Ils peuvent récupérer l'argent grâce à une carte de débit ou une carte de crédit prépayée et d'éliminer le temps supplémentaire, les efforts et l'argent du système de paiement par chèque.

Pas convaincu que la masse salariale par carte de débit des solutions de service qui est bon pour votre entreprise? Ci-dessous weve a énuméré trois avantages à utiliser le prélèvement automatique qui peut changer votre esprit:

Peu importe comment grand ou petit votre entreprise est que vous pouvez encore debout pour sauver plus que juste du temps avec un système de paie par carte de débit direct. Par exemple, si vous avez une petite entreprise avec seulement 10 employés, vous pouvez encore debout pour sauver sur tous les coupés seul chèque. En fait, selon l'APA, vous pouvez réellement tenir d'économiser jusqu'à 20,00 $ par mois, de 208,00 $ par année sur les dépenses des employés chèque de coupe.

Imaginez ce que cela signifie pour une grande entreprise, avec, disons de 300 employés. Au lieu de passer des heures la signature de chaque chèque avant de l'envoyer à vos employés, vous pouvez utiliser un service de débit direct où l'argent est automatiquement transféré. Dans les frais d'encaissement de chèques seul, vous pouvez vous tenir à sauver plus de 500 $ par mois ou $ 6.000 par an, selon l'APA.

Par ailleurs, vous êtes aussi économiser de l'argent pour payer vos comptables supplémentaires chaque deuxième jeudi pour assurer les contrôles sont créés ainsi que de nombreux arbres en passant à un système sans papier.

Avec les services de paie de débit de carte, vous faites votre part pour aider vos employés, la Mère Nature, et, bien sûr, votre situation financière Companys.

Considérez ceci: si vous êtes une petite entreprise avec une masse salariale de seulement 10 personnes, des chèques toutes les deux semaines plus probable que prend une nuit à faire. Cependant, avec débit direct, vous ne payez pas rien du tout, et, en outre, selon les calculs de l'APA et American Bankers, vous pouvez vous tenir à sauver près de 20 $ par mois et plus de 200 $ par an.

Pour une grande entreprise, disons, de 300 employés, de passer à un débit de paie des solutions de carte peut vous faire économiser jusqu'à 6200 $ par année ou 520 $ par mois. Avec une carte de débit, vous aurez des milliers de dollars supplémentaires à dépenser comme bon vous semble.

---

Avez-vous aimé ce post? Pourquoi ne pas laisser un commentaire ci-dessous et continuer la conversation, ou souscrire à mon flux et obtenir des articles comme celui-ci délivré automatiquement chaque jour à votre lecteur de flux.