Cómo reducir al mínimo los gastos de empleo de nómina con tarjeta de débito.

Es un hecho de la vida: los empleados deben ser pagados. Si usted es dueño de una empresa, sea grande o pequeña, no se puede conseguir alrededor de este hecho. Sin embargo, puede simplificar el proceso de la nómina general por la elección de un sistema de tarjeta de débito. Un sistema de débito directo de nómina se elimina la necesidad de cortar y cobrar cheques y permite que el dinero sea depositado directamente en una cuenta de los empleadores. Se puede recuperar el dinero a través de una tarjeta de débito o una tarjeta de crédito prepagada y eliminar el tiempo extra, esfuerzo y dinero del sistema de pago con cheque.

¿No está convencido de que una tarjeta de débito de nómina soluciones de servicio es el adecuado para su empresa? A continuación weve enumeró tres beneficios de usar la domiciliación bancaria que puede cambiar de opinión:

Independientemente de cuán grande o pequeño sea su negocio todavía se puede estar parado para salvar algo más que el tiempo con un sistema de nómina de débito directo de la tarjeta. Por ejemplo, si usted tiene una pequeña empresa con sólo 10 empleados, usted todavía puede estar parado para ahorrar en todos los cortes solo cheque. De hecho, de acuerdo con la APA, en realidad se puede estar parado para ahorrar hasta $ 20.00 por mes, de $ 208,00 por año en gastos de corte de cheques para empleados.

Imagínese lo que esto significa para una empresa más grande, con, por ejemplo de 300 empleados. En lugar de pasar horas firmando cada cheque antes de enviarlo a sus empleados, usted puede utilizar un servicio de débito directo en la que se de forma automática el dinero transferido. En las tasas de cambio de cheques solamente, usted puede estar parado para ahorrar más de $ 500 mensuales o $ 6,000 al año, según la APA.

Por otra parte, también se ahorra dinero en el pago de horas extras a sus contadores cada dos jueves para asegurar que los controles son creados, así como un sinnúmero de árboles por el cambio a un sistema sin papel.

Con tarjeta de débito de nómina, que está haciendo su parte para ayudar a sus empleados, la Madre Naturaleza, y, por supuesto, su situación financiera la compañía.

Considere esto: si usted es una pequeña empresa con una nómina de sólo 10 personas, de corte comprueba cada dos semanas más probable es que sólo tiene una noche para hacerlo. Sin embargo, con domiciliación bancaria, usted no está pagando nada en absoluto, y, además, según los cálculos de la APA y los banqueros norteamericanos, usted puede estar parado para salvar a casi 20 dólares mensuales y más de $ 200 al año.

Para una empresa más grande de, digamos, 300 empleados, el cambio a una solución de nómina con tarjeta de débito puede ahorrar hasta $ 6.200 por año o $ 520 por mes. Con una tarjeta de débito, tendrá miles de dólares adicionales para gastar como mejor le parezca.

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